面接は、特に緊張する場面（ばめん）です。
Phỏng vấn là hoàn cảnh đặc biệt căng thẳng.

面接官からさまざまな質問をされますが、うまく聞き取れない場合があります。
Nhà tuyển dụng sẽ đưa ra rất nhiều câu hỏi và cũng có trường hợp không nghe rõ.

面接官の顔や態度に注意が向いて、肝心の質問を聞き逃してしまう人もいるのではないでしょうか。
Chẳng phải vì thế chú ý đến khuôn mặt và thái độ của người phỏng vấn mà có nhiều người bỏ sót câu hỏi hay sao?

悪気はないのですが、やはり緊張が妨げになり、うっかり聞き逃してしまう場合があります。
Tuy không phải là việc xấu nhưng căng thẳng lại trở thành chướng ngại, khiến ta lỡ quên mất.

もしくは、声が聞こえていても、緊張のあまり、言葉を理解する余裕がない場合もあるでしょう。
Hoặc là mặc dù nghe thấy câu hỏi nhưng vì quá căng thẳng mà mà không thể nói lên lời.

笑ってしまう出来事ですが、面接ではよくあるのです。
Đẩy sự việc buồn cười mà hay  xảy ra trong các cuộc phỏng vấn.

さて、質問を聞き逃したときは、どうすればいいのでしょうか。
Vậy thì khi không nghe hết câu hỏi thì nên làm gì đây?

まず、やってはいけないのは、聞き取れたつもりになって、無理に答えてしまうことです。
Trước tiên điều mà bạn không được làm đó là trả lời bừa làm như là bạn đã nghe thấy câu hỏi

聞き返すと減点になると思い、中途半端に聞き取った内容で返事をすると、恥ずかしい返事になるでしょう。
Vì nghĩ rằng hỏi lại sẽ bị mất điểm mà chỉ trả lời nửa vời những gì nghe được có thể sẽ rất lố.

流れを無視した会話になり、余計に印象を悪くするに違いありません。
Nếu làm như vậy sẽ chỉ khiến cho câu chuyện trở nên xao lãng hơn hết chắc chắn sẽ để lại ấn tượng xấu cho nhà tuyển dụng.

この場合は、聞き取れなかったことを正直に伝えましょう。
Vậy thì trong trường hợp đó hãy thẳng thắn bày tỏ

• 「すみません。緊張のあまり、質問を聞き逃してしまいました。もう一度、お願いできますでしょうか」
  “Thật xin lỗi vì tôi quá căng thẳng nên nên không nghe rõ câu hỏi, làm phiền anh/chị có thể nhắc lại một lần nữa được không ạ?”

緊張を理由にすれば、面接官も「慣れていない場だから緊張も当然」と思い、寛大に見てくれるでしょう。
Nếu lấy lí do căng thẳng thì người phỏng vấn sẽ nghĩ rằng trong hoàn cảnh chưa quen này thì căng thẳng là chuyện đương nhiên và sẽ rộng lượng với bạn.

ただし、聞き返すのも、1回までが常識です。
Tuy nhiên cho dù có hỏi lại thì cũng chỉ đến một lần thôi.

何度も聞き返すと、さすがに印象が悪くなりますから、聞き返すのは最小限に抑えましょう
Nếu hỏi lại nhiều lần thì tạo ấn tượng xấu là đương nhiên, vì thế hãy giữ nó ở mức thấp nhất có thể.

緊張　(きんちょう）: căng thẳng

質問内容（しつもんないよう）: nội dung câu hỏi

 面接（めんせつ）: cuộc phỏng vấn

場面 （ばめん） : nơi, hoàn cảnh

面接官 （めんせつかん） : người phỏng vấn (nhà tuyển dụng)

うまく:  một cách giỏi giang

聞（き）き取（と）れない : không nghe rõ, không nghe hết.

態度 （たいど） : thái độ

肝心 （かんじん） : cực kỳ quan trọng

聞（き）き逃（のが）してしまう  : nghe xót, nghe không hết

悪気 （わるぎ） : ý xấu

妨（さまた）げ : chướng ngại

うっかり : đãng trí.

無理（むり）に答（こた）えてしまうこと : nghiêm cấm trả lời một cách miễn cưỡng (vô lý, trả lời bừa).

聞（き）き返（かえ）す : hỏi lại

減点（げんてん） : mất điểm

中途半端（ とちゅうはんぱ） : nửa vời.

余計（よけい）に: hơn mức bình thường.

緊張（きんちょう）を理由（りゆう）にすれば  : nếu lấy việc căng thẳng làm lý do.

慣（な）れていない  : chưa quen

当然（とうぜん） : đương nhiên.

寛大（かんだい） : rộng lượng.

常識 （じょうしき） : thường thức, tri thức thông thường, thông thường là như vậy.

何度も （なんども）: nhiều lần

抑（おさ）え  : giữ.

Tóm lược :

– Trong quá trình phỏng vấn, nhiều khi chúng ta mải quan sát thái độ của nhà tuyển dụng, hoặc do quá căng thẳng mà chúng ta không nghe rõ hoặc nghe không hết câu hỏi của người phỏng vấn.

– Không nên trả lời một cách miễn cưỡng dựa trên những gì đã nghe được, việc trả lời không đúng với ý được hỏi có thể gây ấn tượng xấu cho nhà tuyển dụng.

– Khi lỡ không nghe hoặc nghe không rõ ý của nhà tuyển dụng, nên xin lỗi nhà tuyển dụng : “Xin lỗi, do căng thẳng nên tôi không nghe rõ câu hỏi, anh (chị) có thể nhắc lại câu hỏi được không ạ?”. Tuy nhiên việc hỏi lại nên giới hạn trong 1 lần, nếu hỏi lại nhiều lần dễ gây ấn tượng không tốt.

Trên đây là nội dung phần 4 : Xử lý khi quên câu hỏi phỏng vấn – nằm trong 1 số mẹo phỏng vấn tiếng Nhật. Mời các bạn xem phần tiếp theo tại trang sau, hoặc xem các bài tương tự trong nhóm Phỏng vấn tiếng Nhật

We on social : Facebook - Youtube - Pinterest